114配资查询美国现在，非常缺蓝翔技校

美国的再工业化进程，竟然是AI带动的。

和你聊天时温柔小意、迎合谄媚的AI，你以为它是轻飘飘的赛博幽灵，实际上它重得很，它的肉体是占地上百公顷、用了上万吨钢结构的数据中心，每小时耗电量几千度。

这些数据中心的建设和供电，就是妥妥的重工业。

以前美国企业不愿意在本土投资工业，因为利润低，还卷不过其他国家。

现在AI就是风口，自然会吸引大量科技巨头投资数据中心，也就是AI的基础设施，别管什么利润不利润，先哐哐砸钱再说。

规模最大的几家科技公司，投在数据中心上的钱已经有7000亿美元了。

而且大量的数据中心还是建在美国本土，你也不想让你的数据中心吃伊朗导弹吧？

但在美国本土大搞基建也有阻碍。

美国制造业流失已经有些年头了，搞基建的原材料、设备不少还得进口，这个好说，实在不行把关税降一降，找神秘的东方大国买。

更难办的是，美国本土缺少基建人才，现在美国还收紧移民，就只能想办法自己培养基建人才，或者换种说法，熟练技工。

根据麦肯锡的估计，到2030年，美国会缺少13万电工、15万监理和24万建筑工人。

☉数据来源：麦肯锡

缺这么多技术工人，是因为过去几十年里美国制造业流失，年轻人也更想去坐办公室混个体面工作，都不想去工地打灰。

电工、建筑工这些技术工种，都靠一些早年培养的技工顶着，如今相当一部分技工都到了快退休的年纪，未来几年他们逐渐退休，又缺少年轻人顶上。

这时赶上了AI基础设施建设大潮，技工缺口一下子就放大了。

为了填补技工缺口，给AI投钱的金主也就随之“投资于人”，花钱培养技工了。

全球最大公募基金管理公司贝莱德，就将投资1亿美元用于技术工人培训项目。

谷歌也承诺投入1500万美元来培养电工。

更重要的是，年轻人的择业观也被扭转了。

现在AI写文稿、出报告、做PPT、码代码都比人快了，一个熟手配上AI顶以前四五个人的工作量，所以白领岗位大幅缩水。

光是今年全球科技公司就裁了7.3万人，其中大部分在美国。

小年轻发现读个大学出来，期望的饭碗都被AI砸了。

他们的诉求变成了，自己的工作不会被AI替代。

电工、建筑工等技工完美符合他们的要求。

美国大基建少不了这些岗位，而且这些工种不像进厂打螺丝的技工容易被工业机器人取代。

电工年收入能做到6万美元以上，资深的甚至可以年入10万美元，在美国这绝对是中产水平了。

更妙的是，上技校学技术，学费比上大学低很多，不至于让学生背上沉重的学贷——而学贷正是美式斩杀线重要组成部分。

你说技工会被人形机器人取代？

现在看起来还很遥远。

具身智能训练无法蒸馏数据，所以进展较为缓慢，也许五年后才迎来自己的“ChatGPT时刻”。

而且具身智能训练也会增加更多数据中心需求，这也会增加技工岗位。

更何况渴求技工的也不止AI，还有航天，SpaceX的大工地上可还有不少技工呢。

正是因为AI淘汰白领，又推动了基建发展，整个美国正在变成一个培养技工的大技校。

所以对于AI让人失业这事，也可以稍微乐观一点，大不了以后去打灰，现在帮AI提升智能，近未来帮AI长出手脚，再遥远一点的未来把AI送出太空。

AI对国内就业的冲击也已经显现，更深刻的可能是AI会重塑整个教育体系。国内的家长能接受这样一个未来，孩子们不再卷学习成绩，除了小部分聪明的孩子成为顶尖研究人员，其他大部分孩子只能去做技工吗？

Generative AI and the future of work in America https://www.mckinsey.com/~/media/mckinsey/mckinsey global institute/our research/generative ai and the future of work in america/generative-ai-and-the-future-of-work-in-america-vf1.pdf

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